Michael Forte, fundador de Pisticci con su equipo y el equipo de Neighborhood Trust Financial Partners
Por un momento, olvidas que eres una de las 8,6 millones de personas que viven en nuestra bulliciosa y ajetreadora ciudad. Por un momento, la nostalgia de tu ciudad natal te golpea mientras te sentes en el bar de madera como si estuvieras entre viejos amigos. Excepto que estás compartiendo algunos de los mejores restaurantes italianos con artistas locales en el primer restaurante 100 por ciento neutro en carbono en la ciudad de Nueva York—y uno de los primeros restaurantes de B Corp en el mundo.
Este es Pisticci. Esta es la cultura que Michael Forte, el propietario y CEO diseñó intencionalmente; una cultura donde sus empleados están al frente de cada decisión que toma, incluyendo su salud financiera. Pisticci es un negocio de reparto de beneficios y lo ha sido desde el día en que abrió sus puertas. Y como uno de nuestros primeros socios en nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, Michael apoya a su equipo en la construcción de riqueza a largo plazo para sus familias.
«La seguridad financiera es un problema real para las personas, especialmente porque los préstamos estudiantiles son muy gravosos. Quería encontrar una manera de ayudar a mis empleados a planificar el futuro», dice Michael.
Poco después del lanzamiento, varios de los empleados de Michael aprovecharon el Programa de Empoderamiento Financiero con el fin de crear crédito y pagar deudas.
El Programa de Empoderamiento Financiero sirve como una herramienta integral de salud financiera para los empleadores con dos características clave:
- El Préstamo de Oportunidad para Empleados de Spring Bank, con hasta $2500 sin requisito de puntaje de crédito mínimo y características integradas de ahorro y construcción de crédito.
- Asesoramiento financiero gratuito, ilimitado y personalizado por teléfono, Skype o texto con Neighborhood Trust Financial Partners. Los consejeros de NTFP ayudan a sus clientes a crear planes de acción financiera y proporcionan check-ins semanales para evaluar el progreso en su plan.
El asesoramiento financiero cuando se apoya en el acceso a un préstamo asequible de un pequeño dólar proporciona un beneficio integral de salud financiera. Oh, ¿y mencionamos que el Programa de Empoderamiento Financiero es gratuito para los empleadores? Cero costos para los empleadores. Cero molestias de configuración. A través de nuestra herramienta fintech, los empleados pueden aprovechar una o ambas ofertas. Nos encargamos de todos los detalles.
«¿Quién puede permitirse este tipo de asesoramiento personalizado o incluso saber dónde encontrarlo?», dice Michael. «Hice la llamada inicial a Neighborhood Trust Financial Partners (NTFP) para probarlo yo mismo. Realmente es tan bueno como dicen.»
Nos encantaría ayudarle a potenciar la salud financiera de sus empleados. Para obtener más información, comuníquese con nuestra Directora de Préstamos al Consumidor, Melanie Stern al [email protected] o 718-879-5198. Y le animamos absolutamente a hacer una reserva en Pisticci.
